Cześć, jestem
Marta.

Moja korporacyjna historia nie zaczęła się od dyplomu, tylko od decyzji. W wieku 29 lat postanowiłam się przekwalifikować: nauczyłam się języka niemieckiego od podstaw i zaczęłam pracę, w której mówiłam po niemiecku od pierwszego dnia – a dalej szlifowałam go już przy biurku. Wtedy przekonałam się, że „za późno” to tylko myśl, a nie fakt.

W centrum usług wspólnych brałam udział w przenoszeniu procesów kadrowych z Niemiec i z Holandii do Polski. Z bliska zobaczyłam, jak przeprowadza się dużą zmianę: etap po etapie, z planem i z ludźmi, którzy mają swoje obawy. Ta lekcja została ze mną na zawsze.

Potem przyszła decyzja o przebranżowieniu – chciałam zostać konsultantką SAP. Nie działałam na wyczucie: wybrałam kierunek i cel, wyznaczyłam precyzyjną ścieżkę i krok po kroku ją zrealizowałam. Pracowałam jako konsultantka SAP, a następnie jako Senior IT Business Analyst. Dlatego wiem, czym jest przebranżowienie – sama świadomie przeprowadziłam je na sobie.

„Jak Ty to zrobiłaś?” – to pytanie słyszałam coraz częściej.

Zaczęłam więc dzielić się swoim doświadczeniem z osobami, które chciały wejść do branży IT. Pokazywałam, jak z pracownika korporacyjnego centrum usług wspólnych zaplanowałam i zrealizowałam ścieżkę do roli konsultantki SAP. Wtedy zobaczyłam, jak wiele zmienia obecność kogoś, kto już zna drogę.

Coaching i mentoring

Tak zaczęła się moja droga w coachingu. Najpierw ukończyłam kurs coachingu w Szkole Meritum i od razu po kursie przeszłam do praktyki coachingowej. Szybko okazało się, że szczególnie bliski mojemu sercu jest coaching kariery, dlatego kolejnym krokiem był program „Ekspert Zmiany Zawodowej” w szkole CoachWise. Następnie, również w CoachWise, ukończyłam szkolenie z mentoringu.

Dziś pracę coacha wykonuję z pasją i łączę ją z doświadczeniem z korporacji oraz wiedzą z psychologii, którą zdobywam na studiach. Jestem w trakcie profesjonalizacji swojej ścieżki – przygotowuję się do akredytacji ICF ACC.